マーケティング正社員
マーケティング担当
単なる投稿作業ではなく、クライアントやチームと一緒にゼロから企画をつくり、アカウントを成長させ、成果が出るまで伴走するポジションです。
01Why Now
なぜ、いま募集するのか
Proriumは2021年11月設立・現在5期目のスタートアップです。事業を一気に加速・拡大させるフェーズに入り、思いに共感し、同じ志を持って走ってくれる仲間を必要としています。
Mission of this hire
クライアントやチームと一緒にゼロから企画をつくり、アカウントを成長させ、成果が出るまで伴走すること。あわせて、社内外のハブ役としてプロジェクト推進を担います。
02Your Role
任せたい仕事
入社後に担っていただく主な業務です。
- 01クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング
- 02企画・設計フェーズでのコンセプト策定
- 03ターゲット・ペルソナ設計、講座のゴール設定・言語化
- 04SNS・LINE等を用いた販促活動のディレクション
- 05成果分析・改善提案
- 06映像ディレクター・編集チームへの指示出し・相談
- 07撮影・編集のスケジュール調整・進行管理
- 08マーケ・セールスなど社内関係者との連携、全体スケジュール・タスクの進行調整
03Team
一緒に働くチーム
所属マーケティング
チーム構成メンバーは20〜30代が中心で、約9割が業界未経験からのスタートです。
04Conditions
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給29.8万〜50.9万円（固定残業代25〜35時間分を含む／グレード制G1〜G5により経験・能力に応じて決定）
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-3-8 倉島渋谷ビル4階
- 福利厚生
- 健康診断 ジム利用補助 お誕生日プレゼント・お誕生日休暇 フリードリンク リラクゼーション制度 学習支援 社内図書
- 評価制度
- グレード制（G1〜G5）を導入しています。実務経験・自走力・コミュニケーション・改善力・数値責任・マネジメントの観点で評価し、グレードに応じて処遇を決定します。
- キャリアパス
- グレード制に沿ってステップアップします。未経験・育成枠（G1）→ 一人で業務を回せる実務担当（G2）→ 改善提案・後輩サポートを担う主担当（G3）→ 数値・チーム管理を担うリーダー候補（G4）→ 事業や部門の成果責任を持つ責任者候補（G5）。
05Process
選考の流れ
まずはカジュアルにお話しするところから。あなたのペースで進めます。
- 01
カジュアル面談
まずはお互いを知る場から。志向や挑戦したいことを伺います。
- 02
書類選考
これまでの経験と、これからの可能性を拝見します。
- 03
面接（1〜2回）
事業責任者・メンバーとの対話。相互理解を大切にします。
- 04
内定・オファー面談
条件をすり合わせ、入社後の活躍をともに描きます。
時代の変化と共に会社も進化し成長していく環境で、自身の成長や挑戦を楽しんで、一緒に上場を目指しましょう。
06FAQ
採用FAQ
未経験でも応募できますか？
はい。経験より「挑戦したい」という気持ちを重視しています。職種未定のカジュアル面談も歓迎です。
リモートワークは可能ですか？
職種によります。オンライン事業を中心に、柔軟な働き方を整えています。詳細は面談でご相談ください。
副業・業務委託でも関われますか？
コンテンツ制作やSNSなど、業務委託での参画が可能なポジションがあります。
選考期間はどのくらいですか？
目安は2〜4週間です。ご状況に合わせて柔軟に調整します。